Escasez de talento: sindicatos y empresarios recomiendan mirar fuera de la UE

Sindicatos y empresarios reclaman una mayor adecuación entre la lista de empleos de cualificación media (para los que es posible la migración económica) y la escasez real de puestos de trabajo.

Sindicatos y empresarios de Flandes recomiendan, en un dictamen dirigido al Gobierno regional, mirar más allá de las fronteras de la Unión Europea para cubrir ocupaciones deficitarias, como las de yesista o técnico de calefacción.

La recomendación procede del Consejo Económico y Social flamenco en el que participan empresarios y sindicatos. Este órgano asesora al ejecutivo flamenco sobre asuntos socioeconómicos, entre ellos las soluciones a la escasez de talento.

Esta escasez no hace sino aumentar. La lista de profesiones deficitarias en el norte del país incluye este año 234 profesiones. Para colmar esta laguna, las empresas deben poder contratar más rápida y fácilmente a trabajadores de fuera de la UE, afirma SERV.

Considerar la migración económica

Por ello, sindicatos y empresarios piden una mayor adecuación entre la lista de empleos de cualificación media (para los que es posible la migración económica) y la escasez real de puestos de trabajo. Estos empleos no pueden optar automáticamente a la migración económica, primero deben incluirse en una lista oficial. Sólo entonces pueden los empresarios contratar a una persona de fuera de la UE durante un periodo determinado, sin tener que realizar un análisis especial del mercado laboral.

Sindicatos y empresarios recomiendan ampliar a 51 la lista de empleos de cualificación media que podrían considerarse para la migración económica. Entre ellos figuran las profesiones de técnico de calefacción, techador, peón, cocinero jefe y vendedor.

Fuente: lalibre.be