Belgique

Le service d´emploi de la Région de Bruxelles-Capitale (Actiris), a élaboré un guide avec les principales mesures d´embauche pour favoriser l´emploi à Bruxelles. Voici les catégories qu´il comprend:

• activa.brussels: aide pour embaucher des chômeurs de longue durée. L´employeur déduit cette allocation du salaire net du travailleur. Le plan Activa octroie aussi des primes pour la formation du salarié.
• Convention d´immersion professionnelle: l´entreprise reçoit un candidat demandeur d´emploi pour qu´il y réalise un stage.
• The Stage First: permet d´accueillir dans son entreprise un jeune peu ou moyennement qualifié en bénéficiant de conditions avantageuses, et de le former en fonction des besoins de l´entreprise tout en lui offrant une première expérience professionnelle.
• Formation en alternance: permettant aux jeunes âgés de 15 à 25 ans de concilier les cours théoriques avec le travail dans une entreprise. L´entreprise peut bénéficier d´une prime de 1 750 euros annuels pour chaque mentor qui accompagne 1 à 4 personnes.
• Réductions premiers engagements
• Réductions 57+: aides pour embaucher des travailleurs âgés de plus de 57 ans.
• FPIe: l´entreprise accueille un demandeur d´emploi pour le former. L´entreprise reçoit une aide équivalente au salaire du travailleur. Le candidat devra être embauché pour une durée au moins équivalente à la durée de la formation suivie.
• Contrat d´insertion: contrat de 12 mois via lequel une jeune personne peut acquérir sa première expérience dans le monde du travail. Le coût de l´embauche d´un jeune par l´intermédiaire de ce contrat est de 0 euro.
• IBO: consiste à former un demandeur d´emploi dans le domaine correspondant durant 1 à 6 mois, et ensuite à l´embaucher. L´apprenti est engagé pour une période indéfinie ou pour une période fixe d´une durée au moins équivalente à la durée de la formation reçue. Le coût pour l´entreprise est une prime mensuelle fixe, et elle ne paye pas l´ONSS.
• Centres de référence: ces centres améliorent la formation des travailleurs de l´entreprise et des demandeurs d´emploi. Ils disposent d´une technologie de pointe qui permet d´obtenir des informations spécifiques sur chaque secteur.
• Chèques-formation: l´entreprise se charge de la formation de ses nouveaux employés conformément à ses besoins. Le chèque formation peut concerner des domaines très variés et est financé à 50% par Actiris, avec un maximum de 2 250 euros.
• Formations langues: via Brulingua, un programme pédagogique interactif qui permet une formation en néerlandais, anglais, allemand et français via internet.

Via le site Ecosubsibru vous pouvez accéder à une liste complète des aides que la Région de Bruxelles-Capitale octroie pour la création et le développement d´entreprises.