¿Es el salario lo que te motiva de un puesto de trabajo?
Cuando el número de puestos vacantes aumenta considerablemente, los empleados se muestran más abiertos a nuevas posibilidades. Según una encuesta realizada por la sociedad Robert Half, los belgas están dispuestos a cambiar de trabajo si ello conlleva un mejor equilibrio entre vida privada y profesional. ¿Cuáles son las tres principales causas por las que los belgas cambiarían de empresa? Un 51% se decanta por el salario, para el 18% lo importante es la relación entre la vida profesional y la privada, [...]