Así se busca a los nuevos profesionales
Talleres impartidos durante una semana, 'afterworks' para conocer a los universitarios o presentaciones de casos prácticos. Las empresas han dado una vuelta de tuerca a sus procesos de selección para atraer a las nuevas generaciones y entender sus aspiraciones. Hace un año la división española de Mondelez decidió cambiar su forma de acercarse a los profesionales más jóvenes. Apreciaron que los universitarios ya no se asomaban al mercado laboral de la misma manera y necesitaban captar su atención. Así, lanzaron [...]