Los mejores consejos del coach de carrera para salir adelante en 2025: ‘Los profesionales más exitosos son proactivos’

Muchas personas toman enero como un momento para reflexionar y hacer propósitos para el año que comienza. Y vale la pena establecer algunos objetivos profesionales con anticipación.

“Los profesionales más exitosos son proactivos ”, dice la coach profesional Phoebe Gavin , “tomándose el tiempo ahora para establecer intenciones claras y trabajando constantemente para alcanzarlas durante todo el año”. 

Gavin sugiere comenzar por definir sus objetivos laborales para 2025. Los agrupa en dos categorías: objetivos internos que debe alcanzar dentro de su empresa y objetivos externos fuera de ella. Pregúntese si desea “un conjunto de habilidades nuevas o más profundas, un ascenso, un nuevo trabajo, un aumento o un cambio de carrera”. Luego, vea en qué categoría caen y “planifique hacia atrás e identifique las acciones que lo llevarán allí”.

‘Construir relaciones más sólidas con los colegas’

Digamos que tus objetivos para el año son internos, como conseguir nuevos proyectos o conseguir un aumento o un ascenso dentro de tu empresa actual. Deberás dejar en claro que tus contribuciones coinciden con los objetivos de la organización y documentar tus logros para tener pruebas de tu éxito.

También querrás “construir relaciones más sólidas con colegas, supervisores, clientes y socios multifuncionales”, dice Gavin, y agrega que “el avance depende no solo del mérito sino también de qué tan confiados estén los tomadores de decisiones en tu capacidad para cumplir”.

Todo esto se reduce a la confianza, que se puede fomentar presentando trabajos de calidad, cumpliendo con los plazos, contribuyendo en las reuniones e invirtiendo en las relaciones laborales manteniendo conversaciones genuinas sobre la vida de las personas dentro y fuera de la oficina.

Las conversaciones regulares con sus colegas también le darán una idea de lo que más le importa a los líderes.

“El networking ayuda a descubrir oportunidades”

Si sus objetivos son más externos, como conseguir un nuevo trabajo o cambiar de carrera, o si está sin trabajo y está buscando trabajo, Gavin recomienda ampliar su red uniéndose a una asociación profesional y asistiendo a sus eventos o conferencias de desarrollo profesional.

″ La creación de redes ayuda a descubrir oportunidades, información privilegiada y presentaciones que pueden diferenciarte en el competitivo entorno de contratación actual”, afirma. También puedes estudiar la posibilidad de mejorar tus habilidades y obtener certificaciones que te permitirán ser más apto para el puesto que deseas.

Por último, también recomienda actualizar tu currículum y LinkedIn para alinearlo con el puesto al que aspiras.

Fuente: CNBC