8 consejos inspiradores para aspirantes a empresarios

Jeff Hoffman, de la Global Entrepreneurship Network, comparte consejos que todo empresario en ciernes debería seguir.

El espíritu emprendedor se ha convertido en una fuerza motriz que permite a las personas crear soluciones innovadoras y dar forma al futuro.

En un episodio reciente del Jeff Fenster Show, fue entrevistado Jeff Hoffman, un consumado ingeniero informático y presidente del consejo de la Global Entrepreneurship Network (GEN). GEN, una organización sin ánimo de lucro, ayuda a las personas a crear y ampliar sus empresas. A través de diversas iniciativas, como eventos como el Congreso Mundial del Espíritu Empresarial, la Semana Mundial del Espíritu Empresarial y recursos en línea, GEN apoya a los aspirantes a empresarios de todo el mundo. Además, GEN cuenta con una red mundial de inversores y organiza la prestigiosa Entrepreneurship World Cup, un concurso de pitch en doscientos países.

8 puntos clave de la entrevista

1.-Hoffman destacó la importancia de identificar a empresarios con ciertos atributos clave, como humildad, capacidad de orientación y empatía. Estas cualidades esenciales permiten a los emprendedores superar los retos y crear empresas de éxito.

2.-Habló de escuchar a los clientes y evitar la trampa de cegarse por la propia brillantez. Al dar prioridad a las necesidades y los comentarios de los clientes, los empresarios pueden crear productos y servicios que realmente resuenen entre su público objetivo.

3.-Compartió su experiencia de “saltar de un acantilado y construir un avión al bajar”, destacando el valor y la determinación necesarios para perseguir los propios sueños.

4.-Inspirado por el compromiso inquebrantable de su madre de proporcionar a sus hijos una educación de calidad, Hoffman reconoció la importancia de invertir en lo que realmente importa. Animó a los aspirantes a empresarios a identificar los problemas que son personalmente significativos y a dedicarse a causas y personas cercanas a sus corazones.

5.-Hoffman cuestionó la idea errónea de que el éxito financiero por sí solo aporta satisfacción, subrayando que el éxito no es un destino, sino una plataforma que permite a las personas tener un impacto significativo. Los empresarios deben centrarse en el problema que están resolviendo, no sólo en el negocio en sí. Los que se mueven por la pasión y el propósito superarán a los que sólo están motivados por un sueldo. Hoffman instó a los empresarios a perseguir la excelencia, crear algo extraordinario y evitar distraerse con la búsqueda de dinero.

6.-Comprender todos los elementos del propio negocio es crucial para el éxito empresarial. Hoffman habló de la importancia de conocer a fondo el sector, el mercado y los clientes. De este modo, los empresarios pueden tomar decisiones con conocimiento de causa y adaptarse eficazmente a las circunstancias cambiantes.

7.-La contratación de talentos excepcionales es otro factor crucial. Hoffman afirma que los empresarios deben rodearse de “estrellas del rock” que aporten habilidades y perspectivas únicas. Reuniendo a un equipo de personas de alto rendimiento, los empresarios pueden aprovechar su experiencia colectiva e impulsar sus empresas.

8.-Hoffman hizo hincapié en la importancia de la productividad por encima de la mera actividad. Los empresarios deben centrarse en tareas significativas que contribuyan a sus objetivos, en lugar de enredarse en el trabajo. Al dar prioridad a la productividad, los empresarios pueden aprovechar al máximo su tiempo y sus recursos y, en última instancia, impulsar sus empresas hacia el éxito.